Lærte om arbeidsmiljø
Studentbedriften ReMode tegnet IA-avtale for sin bedrift etter presentasjonen.
Studenter har vært på kurs med NAV for å lære om "inkluderende arbeidsliv." Studentbedriftene fikk forberedt seg på hva som vil møte dem i arbeidslivet når det gjelder holdninger til jobb, sykefravær og arbeidsglede.
Studentbedriftene møtte 15. februar på kurs om Inkluderende arbeidsliv (IA- avtalen) og forebyggende HMS-arbeid (Helse - Miljø - Sikkerhet).
Mange bedrifter har IA-avtale
Svært mange bedrifter i dag har IA-avtale for sine ansatte. NAV og Arbeidstilsynet fortalte studentene om IA-avtalens hovedmål, det vil si hvordan forebygge og redusere sykefravær, styrke jobbnærværet og bedre arbeidsmiljøet, samt hindre utstøting og frafall fra arbeidslivet.
Studentbedriftene tegnet avtale
Etter gjennomgangen kunne studentene tegne en avtale om inkluderende arbeidsliv for sin bedrift, i tillegg til å lage sykefraværsrutiner og handlingsplan for inkluderende arbeidsliv. Studentbedriften ReMode SB fortalte at de hadde bestemt seg før kurset for at de ville tegne IA-avtalen, men det var nyttig å få utfyllende informasjon på kurset. Konseptet til ReMode er å lage nye bruksområder for kasserte paller, og gjenbruker pallene til å lage møbler. Når bedriften møtes er ofte spedbarnet til en av de ansatte med, så denne studentbedriften er vant å tilrettelegge for spesielle behov.
Se resultatene på Gründerdagen
Hvis du vil se nærmere på produktet til ReMode og de andre studentbedriftene, blir det anledning til dette på Gründerdagen ved Høgskolen 29. mars.
Se bilder fra kurset nedenfor:
