I studieåret 2012-2013 tilbys studiet ved Høgskolen i Ålesund

Studiet egner seg for ledere som ønsker å:

• se sammenhenger mellom organisasjonsmessige forhold og egen lederrolle
• vurdere egen virksomhet, faglig og organisatorisk
• yte aktivt til samarbeid på tvers av fag og organisasjoner
• gå aktivt inn i ulike lederroller, med særlig vekt på ledelse av endringsprosesser
• ivareta personalledelse på en måte som fremmer engasjement og effektivitet i egen organisasjon
• forvalte økonomiske og andre ressurser på en ansvarlig måte
• ta hensyn til relevant lovgivning i utøvelsen av saksbehandling og ledelse

Studiet sikter mot å gi perspektiver, kunnskaper og verktøy som er nødvendig for å fylle ulike lederroller. Dette innebærer at studiet både skal bidra til utvidet forståelse for rammefaktorer på organisasjonsnivå, og økt innsikt i personlige lederkvalifikasjoner. Studiet skal skape økt forståelse for det endringspresset som helse- og omsorgssektoren står overfor, bl.a. gjennom sterkere krav til brukermedvirkning og vekst i antall private aktører. Helse- og omsorgssektoren er preget av profesjoner med høye krav til selvstendig yrkesutøvelse. Studiet skal kvalifisere til å gå inn i slike ledelsesutfordringer på en offensiv og løsningsorientert måte.

Å utvikle kompetansen innenfor områdene personalledelse, samarbeid og endring er bærebjelken i studiet. Endringskompetanse innebærer at ledere både er i stand til å initiere endringer i egen organisasjon, og til å lede omstillinger som følge av helse- og sosialpolitiske reformer og krav. Denne kompetansen kan ikke utvikles på et generelt grunnlag, men ut fra institusjonelle særtrekk ved tjenestene.

Målsettingen er å gi studentene en innføring i sentrale ledelsesbegreper og -metoder, som grunnlag for en problematiserende tilnærming til utfordringer i helse- og sosialtjenesten. Studiet skal bidra til både økt faglig innsikt og personlig trygghet.

Innhold/fagområder i studiet

• Styring, organisasjon og ledelse
• Ledelse av endringsprosesser
• Personalledelse
• Juss
• Økonomi

Organisering av studiet

• Ni samlinger (Ons-fred i uke 34, torsd-fred i uke 38, 43, 47, 2, 6, 10, 15 og 19)
• Selvstudier
• Erfaringsutveksling

Eksamen

To individuelle hjemmeoppgaver og en gruppeoppgave. Avsluttende individuell, skriftlig eksamen i månedsskiftet mai/juni 2013.

Kontaktpersoner

• HiÅlesund: Ralf Kirchhoff, 70 16 14 78, rk@hials.no
• HiÅlesund, Gunnhild Furnes, 701 61 2 04, gf@hials.no (admin. kontakt)
• HiMolde: Turid Aarseth , 71 21 42 13 turid.aarseth@himolde.no
• HiVolda: Alf Roger Djupvik, 70 07 51 32, alfroger@hivolda.no
• Ingen studieavgift:

Studentene betaler bare semesteravgiften som for tiden er kr 650,- pr. semester. Utgifter til litteratur kommer i tillegg.

Videre studier/utenlandsopphold

Studiet kan kombineres med andre godkjente studier i oppbygging av mastergrad.

Opptakskrav

• Minimum 3-årig universitets- eller høgskoleutdanning
• Søkere med ledererfaring fra helse- og sosialtjenesten vil bli prioritert